Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo, ki bo prevzel ključno vlogo pri usmerjanju ekipe, doseganju strateških ciljev in zagotavljanju učinkovitega delovanja organizacije. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem ljudi, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost sprejemanja odločitev v dinamičnem okolju. Vodja bo odgovoren za razvoj in motivacijo zaposlenih, spremljanje uspešnosti ter sodelovanje z drugimi oddelki za dosego skupnih ciljev.
Vodja bo skrbel za učinkovito razporejanje nalog, spremljanje napredka projektov ter zagotavljanje, da so vsi člani ekipe usklajeni s cilji podjetja. Prav tako bo sodeloval pri strateškem načrtovanju, analiziral rezultate in predlagal izboljšave za optimizacijo procesov. Pomembno je, da ima kandidat sposobnost reševanja konfliktov, spodbuja timsko delo in zna navdihniti druge k odličnosti.
Poleg operativnega vodenja bo Vodja odgovoren tudi za razvoj kadrov, vključno z ocenjevanjem uspešnosti, prepoznavanjem potenciala in organizacijo usposabljanj. Bistveno je, da razume poslovne potrebe podjetja in zna prilagoditi strategije za doseganje najboljših rezultatov. Vodja bo tudi ključna kontaktna oseba med višjim vodstvom in operativno ekipo, zato mora biti sposoben jasno komunicirati cilje, pričakovanja in spremembe.
Če ste oseba, ki zna prevzeti odgovornost, učinkovito vodi ljudi in ima vizijo za rast in razvoj ekipe, vas vabimo, da se prijavite na to vznemirljivo priložnost. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost napredovanja in sodelovanje z motivirano ekipo strokovnjakov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje ekipe k doseganju ciljev
- Načrtovanje in spremljanje projektov
- Razvijanje in motiviranje zaposlenih
- Sodelovanje z drugimi oddelki
- Spremljanje in analiza uspešnosti
- Reševanje konfliktov in spodbujanje timskega dela
- Uvajanje izboljšav in optimizacija procesov
- Komunikacija z višjim vodstvom
- Organizacija usposabljanj in razvoja kadrov
- Usklajevanje operativnih in strateških ciljev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (zaželeno s področja menedžmenta ali sorodnega področja)
- Najmanj 3 leta izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe
- Znanje analize podatkov in poročanja
- Sposobnost hitrega odločanja in reševanja težav
- Poznavanje osnov projektnega vodenja
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje sodobnih orodij za vodenje in sodelovanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekipe?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Kako motivirate svoje sodelavce?
- Katere metode uporabljate za spremljanje uspešnosti?
- Kako usklajujete strateške in operativne cilje?
- Ali imate izkušnje z uvajanjem sprememb v organizaciji?
- Kako se soočate s stresnimi situacijami?
- Katera orodja uporabljate za vodenje projektov?
- Kako komunicirate s člani ekipe in nadrejenimi?
- Kaj vas motivira pri vodenju drugih?
